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  • CR CE LOrient du 3 juillet 2018

Une direction pressée de réorganiser la production. .. Une réorganisation basée sur 4 nouvelles directions dès le mois d’octobre. .. Lire la suite sur Navista

 


  • Restitution de l’enquête QVT Lorient

La CFDT a souhaité recueillir votre avis sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) via une enquête diffusée du 20 avril au 1er juin. Avec 20% des personnels du site qui ont répondu (similaire à l’enquête CFDT sur les ASC de 2015), nous sommes en mesure de vous faire une restitution significative. Notons d’ores et déjà que 67% d’entre vous connaissent l’accord QVT sans pour autant en maitriser son contenu.

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Enquete QVT Lorient 2018 Restitution Vdef-1

 


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Enquête QVT 2018 à télécharger ici

https://www.dragnsurvey.com/survey/r/1099a47


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  • Compte-Rendu CE du 5 juin 2018

De l’ambition mais trop de prudence
De nombreux échanges durant cette réunion CE ont permis d’aborder l’emploi et plus précisément la continuelle déflation des effectifs ouvriers ainsi que la politique égalité qui peine à favoriser le recrutement et la promotion des femmes dans l’entreprise. D’autre part, les élus ont unanimement voté une résolution exigeant la tenue d’un CE extraordinaire pour examiner les conséquences de la modification des conditions d’exécution du contrat des prestations de nettoyage du site.

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  • FLASH INFO : Renouvellement des détachements des fonctionnaires :
    une victoire CFDT !
    Depuis le début de l’année, la CFDT a oeuvré à défendre les personnels fonctionnaires lors du renouvellement de leur détachement.
    Pour rappel, au moment de la privatisation de l’entreprise en 2004, les personnels fonctionnaires ont été transférés dans l’entreprise par détachement de la fonction publique. Ces détachements étaient initialement d’une durée de 5 ans. Cette durée a été ramenée à 3 ans à partir de 2014. Cela signifie donc que tous les 3 ans, le management et la filière RH se repose la question de la suite à donner à ces détachements individuels et donc pour les personnes de la possibilité ou pas de rester dans l’entreprise. Dans le cas contraire, c’est un retour au ministère (qui rencontre déjà des difficultés pour assurer un poste pérenne à chacun de ses agents).

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  • Compte-Rendu CE du 26 mars 2018

Une réunion DP sereine et rapide. Nous regrettons qu’en l’absence de la CGT, la direction n’a pas voulu répondre en séance aux questions remontées par cette OS.

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  • Compte-Rendu CE du 6 mars 2018

Une phrase choc : des élus faisant bloc

Lors du point concernant l’observatoire des temps, et en l’absence de son pilote, les élus ont unanimement réagi sur l’état d’avancement du plan d’actions de la 1ère campagne de mesures. En cause, une phrase explicite ne laissant aucun doute : Aller faire des « descentes » aux moments des pauses par les RDD et reprendre les gars directement. Désirant la présence du rédacteur, les élus CE ont demandé le report de ce point à une prochaine réunion. A noter que le temps de pause n’était pourtant pas LE SUJET lors de la précédente présentation de novembre dernier. Que d’émancipation en seulement 4 mois !
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  • Compte-Rendu CE du 6 février 2018

    En avant-propos, la CFDT a pointé une énième réorganisation des achats visant à décentraliser les pouvoirs et qui, comme les précédentes, se présente comme la meilleure qui soit. Retenons que ce projet se rapproche peu ou prou de l’organisation Achats d’il y a 10 ans. D’autre part, la CFDT a alerté la direction locale sur les modalités de renouvellement des détachements des fonctionnaires, et spécifiquement sur l’approche lorientaise. A l’heure de la QVT, la CFDT réclame qu’aucun statut n’en soit exclu. Sur le plan opérationnel, …
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  • Compte-Rendu CE du 9 janvier 2018
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